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title: Journaliste
description: Privacy Guides est à la recherche d'un(e) journaliste motivé(e) et attentif(ve) pour effectuer des recherches et rédiger régulièrement des articles sur la protection de la vie privée et la sécurité numérique.
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[:material-arrow-left-drop-circle: Offres d'emploi](../jobs.md)

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<p class="admonition-title">Candidatures fermées</p>

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste à Privacy Guides. Nous n'acceptons pas de candidatures pour le moment, mais vous pouvez suivre notre page [Offres d'emploi](../jobs.md) pour vous tenir informé des prochaines opportunités.

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Vous êtes passionné(e) de protection de la vie privée et de la sécurité numérique ?

Privacy Guides est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la production de contenus informatifs et journalistiques objectifs de haute qualité ainsi qu'à la promotion de communautés en ligne fiables et informatives pour discuter de sujets techniques autour de l'amélioration de la protection de la vie privée et de la sécurité numérique.

Nous sommes à la recherche d'un(e) journaliste motivé(e) et attentif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que journaliste pour notre organisation, vous effectuerez des recherches, interrogerez des sources et rédigerez des articles captivants dans le domaine de la protection de la vie privée des consommateurs et de la sécurité numérique.

Notre candidat(e) idéal(e) s'engage à lutter contre la désinformation et à communiquer clairement les informations en temps voulu, et se consacre à la production d'un journalisme impartial de premier plan.

Privacy Guides est une petite organisation médiatique à but non lucratif, gérée en grande partie par des bénévoles, et nous ne disposons pas actuellement d'une équipe dédiée à la rédaction et à l'édition. À ce titre, vous devrez prendre en charge l'ensemble du processus de rédaction, du début à la publication. Vous aurez la liberté de choisir les sujets à aborder et de fixer un calendrier de publication des articles sur notre site web principal.

\==Notre mission première est de publier un contenu de la plus haute qualité sur la protection de la vie privée des consommateurs et la sécurité numérique sur Internet==, et non la plus grande quantité d'articles. Vous aurez la possibilité d'approfondir les sujets sur lesquels vous écrivez et vous devrez respecter nos normes de qualité et nos normes éditoriales.

Vos responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à.. :

- Créer des articles de haute qualité pour notre [base de connaissances] (../../basics/why-privacy-matters.md).
- Effectuer des évaluations de produits pour notre section [évaluations](https://www.privacyguides.org/articles/category/reviews) et nos [recommandations d'outils](../../tools.md).
- Rechercher des nouveaux sujets à aborder.
- Interroger et vérifier toutes les sources pertinentes.
- Mise en ligne régulière de contenus journalistiques objectifs de haute qualité sur nos plateformes.

À titre indicatif, nous attendons environ 3 à 5 articles par semaine qui répondent à nos normes de qualité, car nous estimons qu'un article bien documenté nécessite au moins 8 heures de recherche et de rédaction en moyenne. Nous sommes conscients que certains articles peuvent être rédigés plus rapidement, tandis que d'autres peuvent prendre plusieurs semaines voir plus avant d'être publiés. Vous serez habilité à faire preuve de discernement et à hiérarchiser votre travail en conséquence.

Nous sommes beaucoup plus intéressés par des articles qui traitent en profondeur d'un sujet que par des articles qui traitent de l'actualité du jour.

Exigences du poste :

- Excellentes capacités d'organisation et de communication.
- Maîtrise de l'anglais et de la rédaction.
- Adaptabilité à fixer et à répondre à des priorités variables et à des deadlines.
- Un état d'esprit proactif et orienté sur les résultats avec une grande capacité d'initiative.
- Intérêt particulier pour la protection de la vie privée des consommateurs, la sécurité numérique et les technologiques.
- Communiquer régulièrement avec le comité de Privacy Guides et les autres membres de l'équipe.
- De nature sceptique et capable d'enquêter sur des technologies complexes et souvent de niche. Vous devrez évaluer la véracité des affirmations.

Les qualifications suivantes seront un atout pour votre candidature. Toutefois, nous recherchons le(a) meilleur(e) candidat(e) (ce qui n'est pas toujours évident sur le papier !), alors n'hésitez pas à postuler même si vous ne répondez pas à l'une ou à plusieurs de ces qualifications.

- Expérience en rédaction ou en journalisme.
- Expérience préalable en matière d'évaluation de produits.
- Formation en anglais, journalisme, production de médias ou tout autre domaine connexe.
- Connaissance des communautés, de la culture et de la mission de Privacy Guides.
- Situé entre les fuseaux horaires UTC-08:00 et UTC-04:00.
- Au moins une connaissance de base de GitHub, y compris les demandes d'extraction, les branches, les révisions et les problèmes.

Le candidat idéal peut s'engager à temps plein (40 heures par semaine), mais nous sommes disposés à discuter d'un horaire que vous nous suggéreriez.

Pour ce poste, notre fourchette de rémunération se situe entre 20$ et 25$ USD de l'heure. Le salaire de base peut varier en fonction des qualifications liées au poste, telles que les connaissances, les compétences et l'expérience. Notre structure de rémunération est fondée sur une approche basée sur les performances et le mérite, qui reconnaît à la fois les performances individuelles et du projet dans son ensemble.

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<p class="admonition-title">Candidatures fermées</p>

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste à Privacy Guides. Nous n'acceptons pas de candidatures pour le moment, mais vous pouvez suivre notre page [Offres d'emploi](../jobs.md) pour vous tenir informé des prochaines opportunités.

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Privacy Guides est légalement administré par [MAGIC Grants](https://magicgrants.org), une association publique 501(c)(3) qui nous sert également d'hôte fiscal. MAGIC Grants est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. MAGIC Grants n'exerce aucune discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) ou d'un(e) employé(e) en raison de son âge, de sa couleur de peau, de son sexe, de son handicap, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité sexuelle, de son statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée.

Nous respectons votre vie privée. Une fois le poste pourvu, votre candidature sera supprimée. Votre candidature ne sera pas communiquée à des tiers.
